Dr. Elisabeth Duscher-Kothbauer, MSc

Impulsgeberin & Coach

Kontaktdaten

Persönliche Daten

  • Internationale Trainerin und Coach
  • Jahrgang 1976
  • verheiratet
  • zwei Kinder
  • Partner bei MENSCH IN BEWEGUNG
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Führen aus verschiedenen
Perspektiven

Anstelle der hierarchischen „Führung von oben“ wird von der Führungskraft „Führung auf Augenhöhe“ erwartet.

Der Führungsstil von heute braucht selbst-bewusste und gleichzeitig empathische Führungspersönlichkeiten.

Coaching-like Führen

Mindset und tools eines Coaches ermöglichen Führungskräften die Eigenverantwortung und Autonomie bei Ihren Mitarbeiter*innen zu erhöhen. Coaching-like Führen bedeutet  ressourcen- und kompetenzorientiertes Führen. Aktivieren Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen, damit diese ihr volles Potential entfalten können.

Werteorientiert Führen mit den 9 Levels of Values Systems (Graves)

Werte sind Antreiber und der Maßstab dafür, was für den einzelnen Menschen richtig oder falsch ist. Entsprechend ihres individuellen Werteverständnisses wollen Mitarbeiter*innen unterschiedlich geführt werden. Führungspersönlichkeiten können das eigene Welt- und Werteverständnis verlassen und sich auf das der Mitarbeiter*innen einlassen. Erfahren Sie, wie Menschen auf ihren Werteebenen denken, fühlen und sich verhalten, was für sie wichtig ist & wie Sie geführt werden wollen.

Führen mit emotionaler Intelligenz

Führungspersönlichkeiten mit höherer emotionaler Intelligenz sind erfolgreicher, denn „stimmt die Beziehung zwischen Chef und Mitarbeiter, stimmen auch die Ergebnisse“ (D. Goleman). Emotional intelligente Führungspersönlichkeiten fördern Visionen und Teamgeist, schaffen ein Klima, in dem Ideen wachsen, verstehen ihre Mitarbeiter*innen und können sie für Ideen begeistern. Erfahren Sie, wie Sie Ihre emotionalen Ressourcen erfolgreich in der Führung einsetzen können und Mitarbeiter*innen inspirieren.

Führen erleben

 Erfahren Sie, wie Sie ...  

​Pferde reagieren auf kleinste, für Menschen kaum wahrnehmbare Signale der Körpersprache & der Stimmlage. Sie kommunizieren stets aufrichtig. Pferde haben ein besonderes Gespür dafür entwickelt, die wahre Persönlichkeit und innere Größe eines Individuums zu erkennen.

Im sozialen System einer Pferdeherde sind zahlreiche Parallelen zu menschlichen sozialen Strukturen zu finden, was eine direkte Übertragbarkeit der Trainingserkenntnisse auf den Führungsalltag ermöglicht.

Jeder ist Experte auf seinem Gebiet. Deshalb führe ich dieses pferdegestützte Führungskräftetraining gemeinsam mit dem Natural Horsemanship Trainer Markus Duscher durch. (www.naturalway.at)

Buch Abbildung

Unser pferdegestütztes Führungskräftetraining wurde in der Dissertation „Führungskräftetraining mittels Natural Horsemanship. Eine Wirksamkeitsforschung des Coachings mit Pferden.“ auf ihre Wirksamkeit hinsichtlich emotionaler Intelligenz, sozialer Kompetenz, nonverbaler Kommunikation und Führungsverhalten untersucht. Die Dissertation zeigt die konkreten Veränderungen im Alltag auf. 

Link zum Buch

Coachen

Am Coachingweg lernen Sie, wie Sie …

​Die professionelle Begleitung mit Coaching zielt auf neue (Führungs-)Aufgaben, Selbstreflexion und persönliche Entwicklung, Stressbearbeitung und Work-Life-Balance, Beziehungs- und Konfliktfragen, Karriere- und Zukunftsgestaltung. 

Kommunikation & Präsentation

Resilienz

 Erfahren Sie, wie Sie ...  

Teamgeist

Erfahren Sie in diesem Training, wie Sie ...  

GEMEINSAM ERLEBEN und nicht nur zusehen oder zuhören ist das Erfolgsrezept meiner Teamtrainings. Ich nutze dazu sehr gerne die einzigartige Trainerin NATUR und führe interaktive, erlebnisorientierte Trainings mit Outdoor-Elementen durch. So bewirken Sie AHA-Erlebnisse und Lerneffekte, die unter die Haut gehen, emotional berühren und dadurch verstärkt zur Umsetzung motivieren.